夏日時節，九江市共青城市國家高新區江銅硅瀛新能源項目施工現場，機器轟鳴，工人往來忙碌。

“這是江銅集團與南昌大學全面深化合作以來的首個產業化項目，南昌大學岳之浩教授團隊研發的硅碳負極材料技術在這里實現轉化。”自今年4月份項目開工以來，付磊從江銅鑫瑞公司派往江銅硅瀛公司任職總經理后，從搭建公司框架到推進項目建設，他忙得腳打后腦勺。

這一切，始于一場“產業鏈”與“人才鏈”的雙向奔赴。在省委領導的高位推動下，作為江西頭部企業和頭部高校，江銅集團與南昌大學從2023年12月簽署戰略合作協議，到2024年11月簽署系列深化合作協議，再到首個產業化項目落地轉化，短短一年多時間，雙方合作成效初顯。

“把論文寫在生產線上”

從去年2月開始，南昌大學物理與材料學院副研究員譚龍，幾乎每天都到江銅銅箔公司參加早會，一有空閑就往生產線上鉆，他樂于跟企業一線操作員和技術人員打交道。他告訴記者：“一線人員最接近問題的本質，我們可以對問題和現象進行凝練，剛好形成互補。”

譚龍擔任江銅銅箔公司總經理助理，是南昌大學和江銅集團互派的9名交流掛職干部之一，通過深入一線了解企業實際需求，他研發出一種應用于銅箔表面處理的無鉻鈍化綠色環保技術，并形成可推進的項目。

“我已經延期掛職一年，正抓緊推進無鉻鈍化研究，為后面的產業化打基礎。”譚龍表示，通過與江銅同事們的一次次試驗、一回回探討，真正“把論文寫在生產線上”。

人才交流，同心致遠。

在江銅永平銅礦、加工事業部、銅板帶公司、鑫瑞公司等生產單位，跟譚龍一樣的掛職教師們立足企業實際，與企業科研人員和一線工人一道，共同攻克各種技術難題，為企業發展注入新活力。

江銅集團—南昌大學教育發展基金會捐贈協議簽約儀式

今年3月，江銅集團—南昌大學銅產業研究院科技培訓研討班在南昌舉行，近20名學校專家學者圍繞銅基新材料、綠色低碳、人工智能等專題，開展21場研討交流，吸引江銅24家二級單位的40余名科研技術骨干參與。這背后離不開江銅科技部與南昌大學科技處雙方互派的科技管理人員尹君怡、王舒遠的辛勤付出。

從去年9月開始，江銅科技部副總經理王舒遠與南昌大學科技處副處長尹君怡實行互派，她們笑稱自己就是“校企合作的轉換接頭”，從原來的“婆家人”“娘家人”變成現在的“自家人”。

尹君怡直言：“高校和企業是兩個不同的系統，存在不同的話語體系和文化，追求的目標也有差異，在高校實驗室我們的科研人員主要考慮的是如何實現技術突破，把效能做到極致；而在企業不一樣，技術研發一定要解決實際問題，要控制成本、實現效益。”

王舒遠頻繁奔走于江銅和南昌大學之間，帶著學校的老師調研銅桿、銅板帶、銅管制備工藝，與江銅研究院、加工事業部、銅板帶公司開展技術座談……她忙得不亦樂乎，“我負責了解江銅各單位實際需求，君怡負責尋找南昌大學相關方向團隊，一起打配合，使交流更高效，匹配更精準。”

“產學研融合要以企業為主導”

在江銅硅瀛公司初見岳之浩教授，他顯得風塵仆仆。作為公司董事長，他剛剛帶隊參加第十七屆中國深圳電池技術展覽會。這是全球規格最高、規模最大、最具影響力的電池技術展會之一，江銅硅瀛公司攜泰山系列長循環、嵩山系列高能量、華山系列高倍率三大系列高性能產品，首次亮相便大放異彩，旗下產品采用自主創新CVD制備工藝，主要技經指標達到國際先進水平。

人才共用，勢能迸發。

江銅集團成立鑫瑞公司專門負責科技成果轉化業務，此次鑫瑞公司不僅入股江銅硅瀛公司，提供資金支持，還選調王楚、陳全勝等一批專業管理人員，統籌搭建新公司，負責項目建設、內部管理、生產銷售等，切實打通科技成果轉化全流程。

“作為銅產業鏈龍頭，江銅有充足的管理、銷售人才，與南昌大學技術優勢形成互補。”付磊介紹，硅碳負極材料技術成果孵化于南昌大學“新材料技術”世界一流學科和南昌大學共青城光氫儲技術研究院，但因為缺乏產業、人才支撐等客觀條件，技術成果無法高效轉化。如今通過雙方成立合資公司，優勢互補，讓大學里的“紙面專利”變成規模化的產業項目。

共青城市江銅硅瀛新能源項目簽約儀式

走進江銅硅瀛公司實驗室，4臺大型生產設備引人矚目。“這是我們的三代技術設備，高性能氣相硅碳負極材料單批次最高可實現百公斤級生產，在行業內處于領先地位，預計年底建成千噸級生產線。”付磊說。

談及技術成果轉化，岳之浩直言：“一個成功的技術轉化項目要把樣品做成產品，把產品做成商品，商品光是能賣出去還不行，還要能盈利，形成閉環。這就要求產學研融合要以企業為主導，同時鼓勵更多高校的應用型研發人才投身產業發展，推動技術創新和成果轉化。”

大規格超高純銅靶材制備新技術研發、3D打印用球形純銅粉制備技術研究與開發……以江銅硅瀛新能源項目為代表，南昌大學與江銅集團一批在研項目和擬合作項目有序推進；整合江銅研究院和南昌大學物理與材料學院、國際材料創新研究院等資源，雙方共建銅產業研究院，設立“專項研發準備金”，聯合開展有產業化前景的科研聯合攻關，高校科技創新優勢源源不斷轉化為產業創新動能。

“朝著同一個目標前進”

回憶起今年1月首屆“南昌大學·江銅之星”優秀學生獎學金頒獎儀式，南昌大學物理與材料學院大四學生饒迅至今激動不已。她告訴記者：“感恩母校和江銅，這不僅是對我個人的認可和鼓勵，更讓我意識到專業學習還要與社會需求相適應。我打算把這筆獎學金更多地用于科研學習和社會實踐，回饋社會。”

著眼全省銅產業高質量發展所需，南昌大學重點向物理與材料、信息工程等江銅緊缺人才的學科領域傾斜，校企雙方共同為49名優秀學子頒獎，獎勵人均達2萬元。

人才共育，攜手未來。

今年3月，首屆江銅實驗班應運而生。38名來自南昌大學物理與材料學院、先進制造學院等的優秀學子經過層層選拔，錄取至江銅實驗班學習。

學生蘇瑞說：“在這段日子里，我收獲溫暖和成長。我們一起去企業研學、一起聽講座拓寬視野……我們感到未來有無限的可能性，大家都在朝著同一個目標前進，思考著如何腳踏實地、追尋夢想。”

南昌大學江銅實驗班開班儀式會議

針對銅產業升級中“既懂冶金工藝又通數字技術、小語種”等復合型人才缺口，南昌大學創新推出“學科交叉+場景實訓”培養體系，依托南昌大學材料、環境、外語等多學科資源優勢，賦能江銅實驗班課程設計。

南昌大學物理與材料學院教務辦余虹表示，實驗班將通過系統化培養，特別是提升學生小語種能力和企業實踐能力，為全省銅產業高質量發展夯實人才根基。

“我們已經擬定暑期實踐活動計劃，實驗班的同學們將前往江銅開展‘探索銅行業前沿、賦能青春成長’研學活動，通過深入生產運營一線，真正將所學知識應用于實際工作。”實驗班專職輔導員魏海潮說。

當校企同心，雙向奔赴的“聯姻”才有意義，江銅集團和南昌大學融合發展的精彩才剛剛開始。（葉景順 郭奕）